乌兰浩特市林业和草原局守信激励工作方案

　　为全面推进信用体系建设，建立健全守信联合激励机制，进一步提升林草领域的守信意识，加强公共信用信息归集、整合力度，构建以“信用承诺、信息公示、守信联合激励”为核心机制的信用监管体系，根据《关于印发 <兴安盟“立信兴商守信安商”信用应用主题场景创建实施方案> 的通知》（兴社信办字[2024]4号）文件精神， 结合工作实际，特制定如下守信激励实施方案。

　　一、激励对象

　　纳入林草系统监管、纳入企业信用评价、纳入正面执法清单的企业事业单位和其他生产经营者（以下简称企业）

　　二、具体措施

　　（一）、企业信用信息公示。推动公共信息公开和数据共享，将企业信用信息及时在官方网站进行公示，方便征信机构加强对市场主体正面信息的采集，联合其他部门和社会组织实施守信激励制度。

　　（二）、建立行政许可“绿色通道”。在办理行政许可过程中，对诚信典型和连续三年无不良信用记录的企业，可根据实际情况实施“绿色通道”等便利服务措施，在办理业务过程中为守信主体节约时间成本。

　　（三）、实行延时办公。实行延时办公和节假日加班办理服务，及时为信用主体办理相关手续，解决相关问题。

　　（四）、对符合一定条件的诚信企业，除法律法规要求提供的材料外，部分申报材料不齐备的，如其书面承诺在规定期限内提供可先行受理，真正实现“让信用信息多跑腿、让诚信主体少跑腿”。

　　（五）、优化诚信企业行政监管安排。根据监管对象的信用记录和信用评价分类，完善事中事后监管措施，对符合一定条件的诚信企业，在日常检查、专项检查中优化检查频次，实行“无事不扰、不举不查、申请优先”。

　　（六）、强化宣传引导。组织人员深入镇、村，采取发放资料、现场咨询等形式，开展宣传，发放林草相关法律法规宣传册、社会信用宣传彩页和诚实守信案例，鼓励引导积极参与社会信用体系建设，弘扬诚信文化，争做林草资源环境的诚实守信践行者。

　　                                                                                                                                                    2024年7月2日